Любой опытный управленец знает: лучший бой — это тот, который не состоялся. Эффективное урегулирование споров между компаниями начинается задолго до подачи искового заявления в канцелярию суда. Это сложный процесс, включающий в себя анализ рисков, претензионную переписку, переговоры топ-менеджмента и использование альтернативных методов разрешения конфликтов (ADR). Ви Эф Эс Консалтинг предлагает услуги по комплексному сопровождению споров, направленные на минимизацию издержек и сохранение бизнес-процессов клиента.
Законодательство РФ (ст. 4 АПК РФ) устанавливает обязательный досудебный порядок для большинства гражданско-правовых споров. Это означает, что без направления официальной претензии и выжидания установленного срока (как правило, 30 календарных дней) суд просто вернет ваш иск. Однако мы рассматриваем этот этап не как бюрократическую формальность, а как «золотой месяц» для достижения договоренностей на выгодных условиях.
Досудебный (претензионный) этап
Качество претензионной работы часто определяет исход всего дела. Шаблонная претензия «верните долг, иначе суд» обычно отправляется в корзину. Эффективное требование должно быть аргументированным, жестким и показывать неизбежность негативных последствий для оппонента.
В рамках услуги урегулирования мы:
- Проводим правовой аудит. Изучаем договорную базу и первичную документацию (накладные, акты, переписку в мессенджерах), чтобы найти слабые места как у противника, так и у себя.
- Рассчитываем цену конфликта. Показываем оппоненту, сколько он потеряет помимо основного долга: неустойка, проценты по ст. 395 ГК РФ, судебные расходы, оплата экспертиз, репутационные риски.
- Предлагаем сценарии выхода. Часто контрагент не платит не потому, что не хочет, а потому, что у него кассовый разрыв. Мы помогаем согласовать реструктуризацию, отступное или новацию долга в заемное обязательство.
- Юридическая помощь в решении проблемных ситуаций
- Консультации юриста онлайн проводятся Пн-Пт, с 10:00 до 18:00 часов
Переговоры и медиация
Если претензия не сработала, следующим этапом становится переговорный процесс. Здесь важно подключение нейтральной третьей стороны. Урегулирование споров между компаниями через медиацию позволяет выйти за рамки сухого юридического языка.
- Конфиденциальность. В отличие от судов, информация о переговорах не попадает в публичные базы данных. Это критично для публичных компаний и тех, кто зависит от госконтрактов.
- Сохранение партнерства. Суд делает из партнеров врагов. Медиация позволяет найти компромисс и продолжить сотрудничество. Например, зачесть долг в счет будущих поставок или предоставить скидку.
- Скорость. Судебный процесс — это месяцы и годы. Переговоры — это дни или недели. Скорость оборота денег в бизнесе важнее принципиальной правоты.
Судебное урегулирование и мировое соглашение
Если дело все-таки дошло до суда, это не значит, что возможности для мирного урегулирования исчерпаны. На любой стадии процесса — в первой инстанции, в апелляции и даже на стадии исполнения решения — стороны могут заключить мировое соглашение.
Мировое соглашение, утвержденное судом, имеет силу судебного акта. Если сторона нарушит его условия, суд выдаст исполнительный лист немедленно, без проведения новых заседаний. Урегулирование споров между компаниями через мировое соглашение позволяет зафиксировать дисконт, рассрочку или особый порядок исполнения обязательств, который суд не мог бы назначить в обычном решении.
Эксперты Ви Эф Эс Консалтинг сопровождают вас на всех этапах этого пути. Мы умеем жестко воевать в суде, когда это необходимо, и умеем дипломатично договариваться, когда это выгодно. Наша цель — решение вашей бизнес-задачи с минимальными потерями.