В 90% случаев утечка информации в компании происходит не из-за гениальных хакеров, а из-за действий сотрудников или контрагентов. Чтобы иметь возможность наказать виновных и взыскать убытки, информация должна быть защищена юридически. Просто подписать «бумажку о неразглашении» недостаточно. Документальная защита (NDA, Коммерческая тайна) — это система правовых мер, которая превращает ваши секреты в охраняемый законом актив. Без этой системы любой суд откажет вам в иске, сославшись на то, что «доступ к информации не был ограничен».

Федеральный закон № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» четко определяет: чтобы информация стала тайной, владелец должен принять меры по ее охране. Это называется «введение режима коммерческой тайны». Если режима нет (нет Положения, нет грифов «Секретно», нет журналов учета), то и тайны юридически не существует. NDA (Non-Disclosure Agreement) работает только как надстройка над этим режимом.

Элементы системы документальной защиты

Мы внедряем защиту «под ключ», создавая непробиваемый правовой контур.

1. Положение о коммерческой тайне (ПКТ)

Главный локальный акт. Он определяет:

  • Что именно является тайной (Перечень сведений). Нельзя засекретить всё подряд (например, устав или задолженность по зарплате).
  • Порядок работы с конфиденциальной информацией.
  • Процедуру допуска сотрудников.

2. Соглашение о неразглашении (NDA)

Мы разрабатываем кастомизированные NDA для разных категорий:

  • Для сотрудников (Employee NDA). Интегрируется с трудовым договором. Предусматривает дисциплинарную и материальную ответственность.
  • Для контрагентов (Partner NDA). Жесткие штрафы за утечку, обязанность контролировать своих сотрудников.
  • Для разработчиков. Специфические условия по защите исходного кода и алгоритмов.
VFS Consulting Юридические решения нового поколения
Документальная защита бизнеса: NDA и режим коммерческой тайны
+7 (495) 266-06-93
  • Юридическая помощь в решении проблемных ситуаций
  • Консультации юриста онлайн проводятся Пн-Пт, с 10:00 до 18:00 часов

    3. Организационные меры

    Закон требует учета лиц, получивших доступ. Мы внедряем:

    1. Журналы ознакомления с ПКТ.
    2. Обязательства о неразглашении (подписываются при приеме на работу).
    3. Приказы об утверждении Перечня сведений.
    4. Маркировку документов и цифровых носителей грифом «Коммерческая тайна».

    Судебная перспектива

    Зачем все это нужно? Только полный пакет документов позволяет:

    • Уволить сотрудника по статье. Пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (разглашение тайны). Без ПКТ суд восстановит работника.
    • Взыскать реальный ущерб. Полная материальная ответственность работника (ст. 243 ТК РФ).
    • Взыскать штраф с контрагента. Договорная неустойка (например, 1 млн руб. за факт разглашения) взыскивается проще, чем убытки, но только если NDA составлен правильно.
    • Привлечь к уголовной ответственности. Ст. 183 УК РФ работает только при наличии введенного режима КТ.

    Ошибки, которые убивают защиту

    * Скачанный из интернета шаблон NDA, не адаптированный под РФ.
    * Отсутствие грифа «Коммерческая тайна» на документах.
    * Отсутствие доказательств того, что сотрудник знал, что конкретный файл — это тайна.

    Мы создаем работающую систему документальной защиты, которая является реальным сдерживающим фактором для инсайдеров и надежным оружием в суде.

    Получить консультацию

    Кейсы из практики

    cs

    Взыскание штрафа за нарушение NDA с разработчика

    Фрилансер выложил фрагменты проприетарного кода клиента на GitHub в качестве портфолио. Это привело к обнаружению уязвимости в продукте. Так как с разработчиком был подписан грамотный NDA с фиксированной неустойкой, мы направили досудебную претензию. Разработчик пытался оспорить действительность соглашения, но мы предоставили акты передачи информации.

    Результат

    Репозиторий удален, разработчик выплатил 300 000 рублей штрафа в досудебном порядке.

    cs

    Внедрение режима Коммерческой тайны в холдинге

    Производственный холдинг страдал от утечек технологий. Аудит показал, что гриф «Секретно» ставился хаотично, без правовой базы. Мы разработали Положение о коммерческой тайне, внедрили журналы учета носителей, изменили трудовые договоры и должностные инструкции для 500 сотрудников. Провели обучение персонала. Через 3 месяца была пресечена попытка выноса чертежей, сотрудник уволен по ст. 81 ТК РФ законно.

    Результат

    Режим КТ введен, утечки прекратились, увольнение инсайдера устояло в суде.

    Часто задаваемые вопросы

    Ответы на вопросы о юридическом оформлении секретов.

    Действует ли NDA после увольнения сотрудника?
    Да, если это прямо прописано в соглашении. Обычно срок охраны тайны устанавливается на 3-5 лет после прекращения трудовых отношений. Однако бессрочные обязательства могут быть оспорены в суде как ограничивающие право на труд.
    Можно ли защитить идею стартапа с помощью NDA?
    Сложно. Идеи сами по себе не охраняются авторским правом. Но если идея задокументирована (бизнес-план, техническое задание, алгоритм) и в отношении этих документов введен режим коммерческой тайны, то NDA поможет защитить эти конкретные документы от передачи третьим лицам.
    Как передать секретные документы партнеру по электронной почте?
    В NDA нужно прописать разрешенные каналы связи (конкретные email-адреса) и обязанность использовать шифрование (пароль на архив). В письме обязательно должна быть пометка «Коммерческая тайна». Только при соблюдении этих условий передача будет считаться защищенной.

    Консультация юриста

    Заполните форму, и наш эксперт свяжется с вами для бесплатной консультации





      Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности