Соглашение о неразглашении (NDA) часто воспринимается как формальность. Сотрудники и контрагенты подписывают его не глядя, полагая, что взыскать с них что-то в суде невозможно. К сожалению, часто так и бывает, если NDA составлено шаблонно. Однако грамотный юридический подход позволяет превратить NDA в грозное оружие. Ответственность за нарушение NDA может быть гражданско-правовой (штрафы, убытки), дисциплинарной (увольнение) и даже уголовной. Мы знаем, как составлять договоры, которые работают, и как выигрывать суды по фактам утечек.

Ключевое различие в ответственности зависит от статуса нарушителя. С работника (по Трудовому кодексу) взыскать миллионные штрафы нельзя — только прямой ущерб. А вот с контрагента (ИП или ООО) по Гражданскому кодексу можно взыскать договорную неустойку (штраф) любого размера, если она прописана в договоре. Понимание этой разницы — основа стратегии защиты информации.

Ответственность сотрудников (ТК РФ)

Трудовое законодательство защищает работника.
Ограничения ответственности:

  • Нельзя прописать штраф. Пункт в NDA «штраф 1 млн руб. за разглашение» для сотрудника ничтожен.
  • Только прямой действительный ущерб. Нельзя взыскать упущенную выгоду (доходы, которые компания не получила из-за утечки).

Однако, если с сотрудником заключен договор о полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ) и введен режим коммерческой тайны, можно взыскать стоимость восстановления информации или ущерб от потери активов. И, конечно, увольнение по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — это «волчий билет» на рынке труда.

Ответственность контрагентов (ГК РФ)

В отношениях B2B (бизнес с бизнесом) и с фрилансерами (ИП/Самозанятые) действует свобода договора.
Здесь мы применяем самые жесткие меры:

  1. Договорная неустойка (Штраф). Фиксированная сумма (например, 500 000 руб.) за каждый факт нарушения. Истцу не нужно доказывать размер убытков, достаточно доказать факт разглашения. Это самый эффективный инструмент.
  2. Возмещение убытков. Включая упущенную выгоду. Если конкурент украл базу и переманил клиентов, мы считаем потерянную прибыль и взыскиваем ее.
  3. Обеспечительные меры. Судебный запрет на использование украденной информации.

Уголовная ответственность (УК РФ)

В самых серьезных случаях (промышленный шпионаж, кража банковской тайны) наступает ответственность по ст. 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую… тайну».
Наказание: штраф до 1,5 млн руб. или лишение свободы до 7 лет.
Мы помогаем собрать материалы для возбуждения уголовного дела, что часто становится решающим аргументом в переговорах с нарушителем.

Как доказать нарушение в суде?

Главная проблема — доказательства.
Мы помогаем зафиксировать след:

  • Логи DLP-систем и серверов.
  • Нотариальный осмотр переписки и сайтов.
  • Показания свидетелей и результаты служебных проверок.
  • «Меченые» файлы (канарейки), позволяющие отследить источник утечки.

Ответственность за нарушение NDA должна быть неотвратимой. Мы помогаем компаниям наказать виновных и компенсировать потери.

VFS Consulting Юридические решения нового поколения
Ответственность за нарушение NDA: как взыскать реальные деньги
+7 (495) 266-06-93
  • Юридическая помощь в решении проблемных ситуаций
  • Консультации юриста онлайн проводятся Пн-Пт, с 10:00 до 18:00 часов

    Получить консультацию

    Кейсы из практики

    cs

    Взыскание договорной неустойки с подрядчика-разработчика

    Фрилансер, подписавший NDA, выложил фрагменты кода проприетарного ПО нашего клиента на GitHub в качестве портфолио. Это создало риск взлома системы. Мы зафиксировали нарушение нотариальным протоколом осмотра сайта. В суде удалось взыскать фиксированную договорную неустойку в размере 1 млн рублей. Суд отклонил доводы ответчика о том, что код не является секретным, так как в NDA было четкое определение конфиденциальной информации.

    Результат

    Взыскан штраф 1 000 000 рублей, код удален из публичного доступа.

    cs

    Привлечение топ-менеджера к материальной ответственности

    Коммерческий директор передал базу ключевых клиентов конкуренту. Компания понесла убытки в виде упущенной выгоды. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности и NDA. Мы провели служебное расследование, собрали доказательства (логи почты, переписка) и подали иск. Суд взыскал прямой действительный ущерб, нанесенный разглашением тайны, и обязал бывшего сотрудника прекратить использование данных.

    Результат

    Суд удовлетворил иск, взыскан ущерб в размере 2,5 млн рублей.

    Часто задаваемые вопросы

    Ответы на вопросы о наказании за болтливость и воровство данных.

    Может ли суд снизить размер штрафа по NDA?
    Да, суд имеет право снизить неустойку на основании ст. 333 ГК РФ, если сочтет её явно несоразмерной последствиям нарушения. Чтобы этого избежать, мы рекомендуем прописывать в NDA обоснование размера штрафа ценностью информации и возможными потерями.
    Действует ли NDA, если срок договора истек?
    Обязательства по конфиденциальности обычно сохраняются в течение определенного срока после прекращения основного договора (3-5 лет или бессрочно), если это прямо указано в тексте NDA. Если такого пункта нет, защита прекращается вместе с договором, что является грубой ошибкой.
    Как наказать бывшего сотрудника, который ушел к конкурентам с базой?
    Если база была защищена режимом коммерческой тайны, можно подать заявление в полицию по ст. 183 УК РФ (незаконное получение и разглашение) и гражданский иск о возмещении убытков. Также можно направить претензию новому работодателю (конкуренту) о недопустимости использования краденой информации (риск недобросовестной конкуренции).

    Консультация юриста

    Заполните форму, и наш эксперт свяжется с вами для бесплатной консультации





      Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности