Фонд оплаты труда (ФОТ) — это основная статья расходов любой IT-компании. Стандартная нагрузка на работодателя составляет около 30% сверх зарплаты. Государство предлагает беспрецедентную льготу: единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6%. Снижение страховых взносов для IT — это реальный инструмент повышения рентабельности и конкурентоспособности бизнеса. Однако право на льготу нужно не только получить, но и ежеквартально подтверждать, защищаясь от претензий ФНС.

Применение ставки 7,6% регулируется статьей 427 Налогового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться льготой, компания должна выполнить два условия одновременно: иметь действующую аккредитацию Минцифры и получать не менее 70% доходов от профильной IT-деятельности. Ошибка в расчете доли доходов или потеря аккредитации приведет к пересчету взносов по ставке 30% с начала года, что может обанкротить бизнес за один день.

Условие о 70% профильной выручки

Самая сложная часть — правильно квалифицировать доходы. Не все деньги, поступающие на счет IT-компании, считаются «профильными» для налоговой.
В 70% включаются доходы от:

  • Разработки и модификации программ для ЭВМ и баз данных.
  • Передачи прав на использование собственного ПО (лицензии, SaaS).
  • Установки, тестирования и сопровождения собственного ПО и ПО, которое компания разрабатывала или модифицировала.
  • Размещения рекламы и объявлений в своих приложениях/сайтах (с ограничениями).
  • Образовательной деятельности с использованием онлайн-сервисов.

Доходы от консультаций, продажи «железа», сдачи в аренду серверов (без своего ПО) или перепродажи чужого софта (сублицензии) в 70% не входят. Мы проводим аудит договоров и актов, чтобы исключить риски размытия доли профильных доходов.

Процедура перехода на льготную ставку

В отличие от упрощенки (УСН), для применения пониженных взносов не нужно подавать специальное заявление. Право возникает автоматически в том месяце, когда получена аккредитация (при соблюдении условия о выручке).
Однако необходимо подтверждать это право ежеквартально в расчете по страховым взносам (РСВ).
Мы помогаем:

  1. Настроить бухгалтерский учет для раздельного учета доходов.
  2. Сформировать Приложение к РСВ, корректно отразив структуру выручки.
  3. Подготовить пояснения для камеральных проверок, которые неизбежно последуют при резком снижении налоговых платежей.

Риски и подводные камни

ФНС внимательно следит за схемами «дробления бизнеса», когда IT-отдел выделяется в отдельное юрлицо только ради экономии на налогах.
Признаки опасной схемы:

  • Сотрудники переведены в новую компанию, но сидят на тех же местах.
  • Новая компания оказывает услуги только материнской структуре.
  • Цена услуг не рыночная.

Мы анализируем структуру бизнеса и помогаем выстроить отношения так, чтобы они соответствовали требованиям ст. 54.1 НК РФ (наличие деловой цели).

Снижение страховых взносов для IT — это мощный ресурс для роста. Мы обеспечиваем юридическую безопасность этого ресурса, чтобы вы могли инвестировать сэкономленные средства в развитие продукта и команды, не опасаясь доначислений.

VFS Consulting Юридические решения нового поколения
Снижение страховых взносов для IT: как платить 7,6% законно
+7 (495) 266-06-93
  • Юридическая помощь в решении проблемных ситуаций
  • Консультации юриста онлайн проводятся Пн-Пт, с 10:00 до 18:00 часов

    Получить консультацию

    Кейсы из практики

    it

    Подтверждение права на льготу 7,6% при камеральной проверке

    Налоговая инспекция запросила пояснения по применению пониженных тарифов страховых взносов, усомнившись в профильности выручки. Инспекторы считали доходы от внедрения ПО консультационными услугами. Мы подготовили развернутый ответ со ссылками на лицензионные договоры, акты и техническую документацию, подтвердив, что внедрение является адаптацией и модификацией собственного ПО, что входит в перечень профильной деятельности.

    Результат

    ФНС приняла доводы, право на применение ставки 7,6% подтверждено без доначислений.

    it

    Аудит доходов для достижения порога 70%

    Компания занималась разработкой и продажей оборудования (ПАК). Доля IT-выручки составляла 65%, что не позволяло применять льготы. Мы провели анализ контрактов и предложили разделить поставку оборудования и продажу ПО (лицензий) и услуг по его сопровождению. После переподписания контрактов с клиентами и выделения стоимости ПО, доля профильной выручки превысила 70%, открыв доступ к льготам.

    Результат

    Компания законно перешла на льготный режим налогообложения с начала квартала.

    Часто задаваемые вопросы

    Ответы на вопросы о налогах с фонда оплаты труда в IT.

    Распространяется ли льгота на сотрудников-непрограммистов?
    Да, если компания имеет право на льготу, пониженный тариф 7,6% применяется к выплатам всех сотрудников, работающих по трудовым договорам, включая бухгалтеров, маркетологов и уборщиц.
    Что будет, если в конце года доля IT-выручки упадет ниже 70%?
    Компания потеряет право на льготу с начала того года, в котором произошло нарушение. Придется пересчитать взносы по стандартной ставке 30% за весь год, доплатить разницу и пени. Это огромный риск, поэтому мониторинг выручки должен быть ежемесячным.
    Действует ли льгота при работе по договорам ГПХ?
    Да, пониженные тарифы применяются и к вознаграждениям физических лиц по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), если заказчик является аккредитованной IT-компанией, соблюдающей условия по выручке.

    Консультация юриста

    Заполните форму, и наш эксперт свяжется с вами для бесплатной консультации





      Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности