Юрист защищает ваши права при увольнении
Работодатель требует подписать заявление по собственному желанию. Вы отказываетесь. Сотрудники отдела кадров угрожают увольнением за прогул или невыполнение обязанностей. Трудовой юрист пресекает давление. Специалист вступает в диалог с руководством и добивается выплаты компенсации.
Работодатели скрывают нарушения процедуры сокращения. Юрист находит ошибки в кадровом документообороте и использует их как инструмент влияния на переговорах.
Порядок ведения переговоров
Юрист запрашивает трудовой договор, приказы, правила внутреннего распорядка. Специалист фиксирует нарушения Трудового кодекса РФ. Директор компании получает обоснованную претензию.
- Юрист рассчитывает точную сумму задолженности компании.
- Специалист передает руководителю проект соглашения сторон.
- Участники конфликта обсуждают размер выходного пособия на очной встрече.
Доступные финансовые требования к компании
Вы имеете право взыскать с компании деньги за незаконные действия. Юрист включает в требования все возможные штрафы. Вы получаете максимальный объем выплат без обращения в суд.
- Оплата времени вынужденного прогула по среднему заработку.
- Компенсация морального ущерба за незаконное лишение работы.
- Возмещение расходов на оплату юридических услуг.
- Выходное пособие в размере нескольких окладов.
Стороны решают конфликт мирным путем при подписании соглашения. Вы получаете деньги на счет в день увольнения. Руководство избегает проверок трудовой инспекции.
Цены на услуги трудового юриста
Юрист определяет стоимость услуг на основе анализа документов. Вы оплачиваете конкретные этапы работы.
| Наименование услуги | Стоимость |
| Анализ кадровых документов и оценка рисков | от 3000 руб |
| Подготовка досудебной претензии работодателю | от 7000 руб |
| Участие в переговорах с руководством компании | от 15000 руб |
| Комплексное разрешение спора с гарантией выплат | от 40000 руб |
Ваши действия для начала работы
Вы собираете копии приказов и переписку с начальством. Юрист изучает материалы на консультации. Специалист озвучивает перспективу спора. Вы подписываете договор на оказание юридических услуг. Юрист начинает переговоры с вашим работодателем.
