Работодатели часто принуждают сотрудников писать заявления по собственному желанию. Компании экономят деньги на выходных пособиях. Работник теряет законные выплаты и остается без поддержки. Присутствие профильного юриста на встрече с руководством меняет расстановку сил.
Мы берем диалог с кадровой службой и директором на себя. Специалист переводит конфликт из эмоциональной плоскости в правовую. Руководство видит реальные финансовые риски нарушения Трудового кодекса РФ.
Мы не просим работодателя соблюдать закон. Мы показываем ему стоимость нарушений в виде штрафов от трудовой инспекции и прокуратуры.
С какими нарушениями прав мы работаем
Компании используют разные схемы избавления от неугодных сотрудников. Мы противодействуем каждой из них.
- Принуждение к увольнению. Начальник угрожает уволить по статье за вымышленные прогулы или невыполнение плана.
- Фиктивное сокращение штата. Должность переименовывают. Вас выставляют на улицу без положенной компенсации в три оклада.
- Невыплата премий и бонусов. Компания выдает только серый или голый оклад перед уходом специалиста.
- Дискриминация. Создание невыносимых условий труда для выдавливания человека из коллектива.
Алгоритм досудебного урегулирования
Грамотная подготовка определяет исход встречи. Мы действуем по жесткому сценарию.
- Анализ документов. Изучаем ваш трудовой договор, должностную инструкцию, переписку с начальством. Находим слабые места позиции компании.
- Подготовка претензии. Составляем официальный документ. Указываем конкретные статьи ТК РФ и суммы штрафов от ГИТ за выявленные нарушения.
- Встреча с руководством. Юрист выезжает в офис компании. Мы проводим переговоры от вашего имени.
- Подписание соглашения. Фиксируем условия ухода. Вы получаете деньги на счет в день увольнения.
Стоимость услуг трудового юриста
Цена зависит от сложности ситуации и готовности компании идти на компромисс.
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Первичная консультация и оценка рисков | от 3 000 руб. |
| Подготовка досудебной претензии и жалоб в ГИТ | от 7 000 руб. |
| Участие юриста в очных переговорах с работодателем | от 15 000 руб. |
| Комплексное ведение дела до выплаты компенсации | от 35 000 руб. |
Результат работы специалиста
Досудебное решение конфликта выгодно обеим сторонам. Суды длятся месяцами. Переговоры занимают несколько дней.
- Сохранение рабочего места. Если вы хотите остаться, компания прекращает давление.
- Выплата компенсации. Вы уходите по соглашению сторон с выплатой от трех до пяти среднемесячных окладов.
- Чистая трудовая книжка. Никаких порочащих записей. Вы легко найдете новую работу.
- Защита репутации. Получение положительных рекомендаций от прошлого руководителя.
Успешные переговоры приносят работнику деньги в течение недели. Судебный процесс требует месяцев ожидания. Наша цель — получить максимум без суда.
Не подписывайте документы под давлением. Возьмите паузу. Свяжитесь с нами для оценки вашей ситуации. Мы подготовим стратегию защиты и заставим работодателя соблюдать ваши финансовые интересы.
