От чего зависит стоимость услуг медиатора
Итоговый бюджет складывается из нескольких факторов. Главный критерий оценки сложности работы заключается в количестве участников конфликта. Коллективные трудовые споры требуют привлечения ко-медиатора. Индивидуальные разногласия между сотрудником и руководством требуют меньше времени.
Специалист оценивает глубину конфликта. Длительное противостояние нуждается в большем количестве индивидуальных встреч. Цена медиатора по трудовым спорам фиксируется в договоре перед началом работы. Вы защищены от скрытых платежей.
Прайс-лист на урегулирование трудовых конфликтов
| Услуга или формат работы | Стоимость |
|---|---|
| Первичная консультация и оценка перспективы | от 5 000 руб. |
| Индивидуальная беседа с каждой стороной (кокус) | от 10 000 руб. |
| Совместная медиативная сессия (до 3 часов) | от 20 000 руб. |
| Подготовка итогового медиативного соглашения | от 15 000 руб. |
Медиативное соглашение имеет силу исполнительного документа. Стороны обязаны выполнить зафиксированные договоренности в полном объеме.
Как мы организуем процедуру урегулирования
Мы выстраиваем работу по четкому алгоритму. Каждая стадия планомерно приближает стороны к компромиссу.
- Подготовительный этап. Мы встречаемся с работодателем и сотрудником по отдельности. Изучаем суть претензий и истинные интересы сторон.
- Организация совместной сессии. Медиатор создает безопасное пространство для прямого диалога и помогает участникам услышать друг друга.
- Выработка вариантов. Мы помогаем участникам генерировать взаимовыгодные решения без давления.
- Фиксация результата. Специалист составляет финальный документ с указанием конкретных сроков и обязательств.
Преимущества досудебного решения споров
Судебные тяжбы истощают бюджет бизнеса и портят деловую репутацию компании. Процедура медиации предлагает прагматичный подход.
- Полная конфиденциальность. Детали спора и финансовые претензии остаются внутри кабинета.
- Сохранение рабочих отношений. Сотрудник и работодатель выходят из конфликта без вражды.
- Управление результатом. Решение принимают исключительно участники спора.
- Экономия времени. Процедура занимает несколько дней вместо долгих месяцев судебных заседаний.
В суде вердикт выносит судья. В медиации стороны сами контролируют исход спора и формат будущих отношений.
Порядок оплаты услуг специалиста
Российское законодательство позволяет участникам делить расходы на процедуру поровну. Работодатель имеет законное право взять оплату услуг медиатора полностью на себя. Выбранный формат финансовых расчетов мы закрепляем в предварительном соглашении о проведении процедуры.
Свяжитесь с нами для проведения первичной консультации. Мы изучим детали вашего конфликта и рассчитаем точную стоимость работы.
