Работники пишут программный код, рисуют дизайн и создают тексты. Работодатель платит зарплату и считает результаты своей собственностью. Закон устанавливает другие правила. Без корректных документов исключительные права остаются у создателя. Работник увольняется и забирает продукт. Наши юристы устраняют этот риск. Мы выстраиваем легальную передачу исключительных прав от сотрудников к компании.
Риски бизнеса без правовой защиты
Компании теряют деньги и контроль над разработками из-за юридических пробелов. Бывшие сотрудники подают иски о взыскании компенсаций. Конкуренты получают возможность скопировать продукт.
- Автор запрещает компании использовать программу или графический дизайн.
- Работник регистрирует исходный код на свое имя.
- Инвестор блокирует финансирование стартапа из-за неупорядоченных прав.
Выплата оклада не заменяет авторское вознаграждение. Судебная практика требует четкого разделения этих выплат в бухгалтерских документах компании.
Что делают наши юристы
Мы анализируем процессы создания интеллектуальной собственности в вашей компании. Специалисты разрабатывают документы под конкретные бизнес-задачи без использования типовых шаблонов.
Порядок оказания услуги
- Юрист проверяет текущие трудовые договоры и должностные инструкции.
- Мы составляем положение о служебных произведениях.
- Специалисты разрабатывают формы служебных заданий и актов.
- Компания внедряет систему выплаты вознаграждения авторам.
- Мы оформляем режим коммерческой тайны для защиты кода.
Стоимость оформления прав
Итоговая цена включает анализ документации и подготовку новых договоров. Сумма опирается на количество сотрудников и сложность организационной структуры.
| Наименование услуги | Стоимость работы |
|---|---|
| Консультация по защите интеллектуальной собственности | от 5 000 руб. |
| Подготовка базовых документов (трудовой договор, соглашение) | от 25 000 руб. |
| Разработка положения о служебных произведениях | от 40 000 руб. |
| Защита интересов работодателя в суде | от 70 000 руб. |
Отсутствие письменного задания от руководителя лишает результат статуса служебного объекта. Суд признает права за работником при устной постановке задач.
Критические ошибки работодателей
Руководители игнорируют содержание должностных инструкций. Договор менеджера по продажам не содержит обязанности писать статьи. Менеджер публикует текст в корпоративном блоге. Суд отказывается признать такой текст служебным произведением.
Бухгалтерия прячет вознаграждение за результат в состав ежемесячной премии. Налоговая инспекция расценивает такие действия как нарушение и доначисляет взносы. Юристы помогают соблюсти налоговое законодательство. Мы фиксируем размер выплат за использование каждого отдельного объекта.
IT-компании забывают оформлять отношения с фрилансерами. Договор оказания услуг требует отдельного пункта о переходе прав на результат. Без указанного пункта подрядчик сохраняет полный контроль над своей работой.
