Зачем IT-стартапу опционная программа
Технологические компании конкурируют за сильных разработчиков и топ-менеджеров. Зарплатного фонда часто не хватает для найма лидеров рынка. Фаундеры используют опционы для удержания ключевой команды. Юрист помогает перевести устные обещания в законную плоскость.
Опцион дает сотруднику право купить долю в компании по фиксированной цене. Бизнес растет. Доля дорожает. Сотрудник получает прибыль. Фаундер получает лояльного и мотивированного партнера.
Опционная программа превращает наемного работника в совладельца бизнеса. Команда начинает мыслить категориями капитализации компании.
Виды опционов в российской юрисдикции
Закон позволяет структурировать мотивацию разными путями. Корпоративный юрист подбирает инструмент под конкретную бизнес-модель и стадию развития проекта.
- Реальный опцион. Сотрудник получает долю в уставном капитале ООО. Требует нотариального оформления безотзывной оферты.
- Фантомные акции. Специалист получает денежную премию. Выплата привязана к росту стоимости компании или дивидендам. Доля в бизнесе не передается.
- Опцион на заключение договора. Стороны фиксируют условия будущей сделки. Актив переходит к работнику после выполнения KPI или наступления определенного срока.
Этапы разработки опционной программы
Мы разрабатываем прозрачные правила вестинга и защищаем интересы основателей. Фаундер сохраняет контроль над процессом размытия долей.
- Аудит корпоративной структуры. Мы проверяем действующий устав и корпоративный договор. Устраняем правовые барьеры для выпуска опционов.
- Разработка Term Sheet. Фиксируем размер опционного пула. Прописываем условия клиффа и подробный график вестинга.
- Подготовка юридической обвязки. Составляем положение об опционной программе (ESOP). Готовим индивидуальные соглашения для каждого члена команды.
- Сопровождение сделки. Организуем работу с нотариусом. Оформляем необходимые решения общего собрания участников.
Стоимость услуг юриста
Цена зависит от выбранной юрисдикции, текущей структуры компании и количества участников программы.
| Услуга | Сроки | Стоимость |
|---|---|---|
| Консультация по выбору модели мотивации | 1 день | от 15 000 руб. |
| Разработка программы фантомных акций | 5 рабочих дней | от 80 000 руб. |
| Оформление реального опциона для ООО (под ключ) | 10 рабочих дней | от 120 000 руб. |
| Комплексный ESOP с корпоративным договором | 15 рабочих дней | от 200 000 руб. |
Что вы получаете в итоге
Вы получаете готовую правовую среду. Документы защищают проект от корпоративных конфликтов и потери контроля.
- Утвержденное положение об опционах.
- Проекты корпоративного договора (SHA) в новой редакции.
- Индивидуальные договоры с сотрудниками.
- Пошаговую инструкцию для CEO по реализации программы.
Юридически грамотный опционный пул защищает стартап от мертвых душ. Сотрудник покидает проект до истечения клиффа и автоматически теряет право на долю.
Свяжитесь с нами для старта работы. Мы проанализируем структуру вашего стартапа и предложим рабочую модель мотивации команды.
