Компании теряют исключительные права на программы для ЭВМ, тексты и дизайн. Работники подают иски о взыскании компенсаций. Причина кроется в путанице между зарплатой и авторским вознаграждением.
Мы решаем эту проблему. Юристы нашей компании внедряют режим служебного произведения и защищают активы вашего бизнеса.
Услуги юриста по служебным произведениям
Гражданский кодекс РФ разделяет выполнение трудовых обязанностей и создание объектов интеллектуальной собственности. Статья 1295 ГК РФ обязывает работодателя перечислять автору отдельный платеж. Мы берем на себя юридическую рутину.
- Аудит действующих трудовых договоров и должностных инструкций.
- Разработка корпоративного положения о служебных произведениях.
- Составление форм служебных заданий и актов приема-передачи.
- Оптимизация налоговой нагрузки (НДФЛ и страховые взносы) при расчетах с авторами.
- Регистрация программного обеспечения в Роспатенте.
- Досудебное урегулирование споров с бывшими разработчиками и дизайнерами.
Цены на оформление прав и выплату вознаграждения
Мы зафиксировали стоимость базовых процедур. Сложные проекты юристы оценивают после аудита.
| Услуга | Стоимость | Срок |
|---|---|---|
| Консультация юриста по авторскому праву | от 5 000 руб. | 1 день |
| Разработка положения о служебных произведениях | от 25 000 руб. | 3 дня |
| Подготовка пакета документов для IT-компании | от 45 000 руб. | 5 дней |
| Сопровождение спора о выплате вознаграждения в суде | от 70 000 руб. | Индивидуально |
Как мы переводим активы на баланс компании
Мы внедряем систему контроля за созданием креативных продуктов. Процесс включает четыре этапа.
- Изучаем специфику ежедневной работы вашей команды.
- Обновляем инструкции сотрудников и добавляем пункты о создании произведений.
- Внедряем систему выдачи заданий.
- Составляем соглашение о порядке расчета и выплаты авторского вознаграждения.
Важно: Зарплата не покрывает создание интеллектуальной собственности. Отсутствие отдельной проводки позволяет работнику оспорить передачу исключительных прав.
Риски неправильного оформления
Работодатели игнорируют правила работы с авторами. Руководители считают факт найма достаточным основанием для владения кодом или текстами. Суды встают на сторону работников.
Типичные ошибки бизнеса
- Отсутствие документального служебного задания на конкретный продукт.
- Включение гонорара в базовый оклад без выделения суммы в договоре.
- Коммерческое использование объектов после увольнения создателя без подписания финального акта.
- Нарушение сроков перечисления денег.
Суд взыщет компенсацию и запретит компании использовать продукт, если юристы не зафиксировали переход прав корректными бумагами.
Результат работы наших юристов
Вы получаете контроль над собственными разработками. Сотрудники понимают правила игры и получают легальный доход. Налоговая инспекция не начисляет штрафы за подмену понятий при выплатах. Обратитесь к нам. Мы проанализируем текущие документы и предложим план защиты.
