Юридическая разработка ESOP для IT-сектора
IT-компании конкурируют за кадры. Высокая зарплата не гарантирует лояльность ключевых разработчиков и топ-менеджеров. Опционная программа (ESOP) превращает наемного работника в совладельца бизнеса. Мы разрабатываем правовую базу для передачи долей сотрудникам. Фаундер сохраняет контроль над компанией. Команда получает мотивацию для роста капитализации.
Правильно структурированный опционный пул защищает основателей от размытия долей и блокирует передачу активов конкурентам при увольнении сотрудника.
Варианты опционных программ
Российское право и иностранные юрисдикции предлагают разные инструменты мотивации. Мы подбираем формат под структуру вашего бизнеса.
- Классический опцион. Сотрудник получает право выкупить долю в ООО или АО по фиксированной цене. Данный путь требует подписания корпоративного договора и нотариального оформления.
- Фантомные акции. Программа создает юридическую привязку премии к росту оценки компании. Сотрудник не становится участником общества. Устав и структура владения остаются неизменными.
- Опцион с вестингом. Право на долю возникает частями. Стандартная схема включает клифф в один год и последующее ежемесячное начисление долей.
Этапы юридического сопровождения
Создание ESOP требует синхронизации корпоративного, налогового и трудового права. Мы берем весь процесс на себя.
- Аудит текущей структуры. Изучаем устав, состав учредителей и финансовую модель.
- Проектирование пула. Определяем размер опционного пула, условия вестинга, правила cliff и триггеры ликвидности.
- Подготовка документов. Пишем положение об опционной программе, соглашения с сотрудниками, изменения в устав и корпоративный договор.
- Налоговое планирование. Рассчитываем НДФЛ и страховые взносы. Выбираем оптимальный режим налогообложения для участников программы.
- Внедрение. Проводим собрание участников. Оформляем решения. Сопровождаем сделки у нотариуса.
Фантомные опционы не требуют изменения устава ООО. Вы запускаете программу мотивации за две недели без нотариальных расходов.
Стоимость услуг юриста по ESOP
Цена зависит от юрисдикции, количества участников и выбранного типа опциона. Мы предлагаем прозрачное ценообразование.
| Пакет услуг | Сроки реализации | Цена |
|---|---|---|
| Консультация и выбор модели ESOP | 1-2 дня | от 15 000 руб. |
| Фантомная опционая программа (РФ) | от 10 дней | от 120 000 руб. |
| Классический ESOP для ООО (РФ) | от 20 дней | от 250 000 руб. |
| ESOP в иностранных юрисдикциях (Кипр, ОАЭ) | от 30 дней | от 400 000 руб. |
Почему IT-компании выбирают нас
Шаблонные договоры из интернета разрушают бизнес. Некорректный вестинг позволяет уволенному сотруднику забрать часть компании. Мы исключаем такие риски. Наши юристы прописывают жесткие условия good leaver и bad leaver. Мы защищаем интеллектуальную собственность и корпоративный контроль.
Свяжитесь с нами для первичного разбора вашей ситуации. Мы оценим готовность бизнеса к выпуску опционов и предложим дорожную карту проекта.
